Para atender à alta demanda das compras de Black Friday, Natal e Ano Novo, a C&A anuncia 54 oportunidades de trabalho em suas lojas em Brasília. A iniciativa impulsiona a presença da marca no período de maior fluxo do calendário comercial e acompanha a expansão contínua da rede, que reúne 8 lojas na cidade.
“No fim de ano a moda acompanha encontros e celebrações ganham ainda mais significado. Por isso, mobilizamos toda a companhia, do comercial ao digital para receber nossas clientes da melhor forma e oferecer uma experiência completa. A contratação dessas novas pessoas aparece como ativo estratégico para um dos momentos mais importantes do ano para o varejo”, diz Fernando Brossi, vice-presidente de Operações da C&A Brasil.
O processo seletivo permite a participação de pessoas a partir de 18 anos com ensino médio completo ou cursando. A experiência profissional anterior não é obrigatória, a companhia busca candidatos com boa comunicação e sintonia com a cultura da organização. Os contratados contam com oportunidade de efetivação ao final do período.
“Na C&A nos orgulhamos de ter muitos casos de pessoas que iniciaram seu ciclo na companhia por meio de posições temporárias e seguem há anos com a gente. Isso mostra o potencial do impacto de momentos como esse, de não só gerar uma contratação para uma demanda pontual, mas de alcançar talentos que vão gerar impactos de longo prazo para a empresa”, afirma Carolina Borghesi, VP de Gente e Gestão da C&A Brasil.
O volume de contratações integra um pacote nacional com mais de 3 mil vagas para suas mais de 340 lojas em todo o Brasil. Esse ambiente de desenvolvimento também é reconhecido externamente. Em 2026, a C&A foi reconhecida pelo Great Place to Work como uma das 20 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, entre as empresas com 10 mil funcionários ou mais.
Acesse o site oficial da C&A para conferir as vagas disponíveis e participar da seleção.
